"يعد "دليل الترويج" دليلاً يحدد الخطوات الأساسية لتقدم الموظفين داخل المؤسسة. ويؤكد على إنشاء عملية ترقية شفافة وعادلة ومتسقة مع تعزيز ثقافة الترويج الإيجابية. وتتضمن المكونات الرئيسية ما يلي:"
- عملية الترويج:إطار عمل مكون من ست خطوات لإدارة الترقيات، من تحديد المعايير إلى تقييم القرارات وتنفيذها.
- ثقافة الترويج:يشجع الممارسات مثل التواصل الواضح بشأن المسارات المهنية، وتعزيز ثقافة التعلم، وتشجيع ردود الفعل والتعاون بين الوظائف المختلفة.
- مبادئ الترويج:المبادئ التوجيهية الأساسية مثل الشفافية والمساواة والاتساق والجدارة والموضوعية التي ينبغي أن تشكل أساس جميع قرارات الترقية.
- قائمة التحقق للترويج:دليل منظم يضمن عملية ترقية عادلة ومتوافقة وموثقة جيدًا، بما في ذلك التقييم والامتثال القانوني والتدريب.
بشكل عام، يوفر أفضل الممارسات للمنظمات لإدارة الترقيات بشكل استراتيجي مع دعم تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم